პრაქტიკული რჩევები მათ ვისაც ტრენერობა სურს

გამარჯობათ ყველას. დიდი ხანია რაც არ დამიპოსტია. დღეს გადავწყვიტე რამდენიმე რჩევა მიმეცა მათთვის ვისაც უწევს სემინარის ჩატარება.თავდაპირველი რჩევა არის ის რომ მოემზადება დაიწყეთ სემინარზე მუშაობის მომენტიდან, როდესაც გამოთქვით თანხმობა მის ჩატარებაზე ძირითადი რჩევები კი ასეთია

  •  იყავი ინფორმირებული  გაიგე რაც შეიძლება მეტი მონაწილეებზე,იმ პირობების შესახებ,რომელშიც მოგიწევს მუშაობა
  • იყავი ბუნებრივი — თავი აარიდე ნაკლებად გავრცელებულ სიტყვებს,უცხო იდეებს და.ა შ
  • გახსოვდეს, რომ ყოველთვის გაქვს უფლება გამოთქვა საკუთარი აზრი,მაგრამ ამას არ უნდა ქონდეს კატეგორიული ხასიათი
  • მიაქციე ყურადრება საკუთარ გარეგნობას და ქცევებს
  • იყავი წინდახედული — გადაამოწმე ყველაფერი წინასწარ
  • იყავი ყურადღებიანი  გრძნობდე სიტუაციას და უსმინე სხვებს
  • იყავი გაბედული,მტკიცე — თავი აარიდე ბოდიშების მოხდას და გრძელ ახსნებს
  • შეინარჩუნე ახლო ურთიერთობა მონაწილეებთან — რაც უფრო ახლო მით უკეთესი
  • არ დაკარგო კონტაქტი — შეინარჩუნე ვიზუალური კონტაქტი მსმენელტან,ყოველ მათგანსმიმართე ინდივიდუალურად
  • აკონტროლე სიტუაცია

და ბოლო რჩევა ტრენერებს და ჩემთვის ძალიან მისაბაძი

 

 ხალხს შეიძლება დაავიწყდეს,თუ რა თქვი შენ, მაგრამ მათ არასოდეს დაავიწყდებათ,თუ როგორ ეპყრობოდი მათ. 

Advertisements

ლიდერობა ახალგაზრდებში

ლიდერი არის პიროვნება, რომელსაც მოცემული ჯგუფის ინტერესების დასაკმაყოფილებლად ერთობლივი მოქმედებებისათვის, ინტეგრაციის მიზნით, ძალუძს სხვაზე ზემოქმედების მოხდენა.

ლიდერობა მუდამ იყო და იქნება აქტუალური ჩვენს საზოგადოებაში. ადამიანები ან ადამიანთა ჯგუფები მუდამ იბრძვიან ლიდერობისთვის კონკრეტულ სფეროში. ხშირად არცთუ ისე კარგი ხერხებით, ცდილობენ ლიდერობის მოპოვებას.

როგორი უნდა იყოს ნამდვილი ლიდერი? უპირველესი პირობა ლიდერისა უნდა იყოს: ბუნებრივი, რომ ადვილად შეძლოს თანამშრომლობა საზოგადოებასთან, ასევე აუცილებელია იყოს წინდახედული და ყურადღებიანი, რადგან ეს გამარჯვების უპირველესი საწინდარია. უნდა ითვალისწინებდეს უმრავლესობის აზრს, ამით კარგ ურთიერთობას დაამყარებს ჯგუფის წევრებთან, ასევე უნდა იყოს  გაბედული და მტკიცე, სასურველია ლიდერს ახლო ურთიერთობა ჰქონდეს ჯგუფის წევრებთან. უნდა იყოს ბრძოლისუნარიანი, რადგან ამის გარეშე არ არსებობს პროგრესი. კარგი ლიდერი ასევე უნდა იყოს მიზანდასახული, რადგან ადამიანებს არ მოსწონთ მუშაობა მიზნის გარეშე. ლიდერი უნდა ექცეოდეს ჯგუფის წევრებს ისე, როგორც სურს, რომ მოექცნენ მას.

 „ ხალხს შეიძლება დაავიწყდეს, თუ რა თქვი შენ, მაგრამ მათ არასოდეს დაავიწყდებათ, თუ როგორ ეპყრობოდი მათ. “

ლიდერმა უნდა აგრძნობინოს თავის თანამშრომლებს, რომ მათი აზრი მნიშვნელოვანია მისთვის, არ გასცეს მათზე ბრძანებები, არ გააკრიტიკოს ისინი სხვა პირის თანდასწრებით და კრიტიკის დროს უნდა მიუთითოს შეცდომების გამოსწორებაზე და არა ბრალდებაზე, უნდა შეაქოს ისინი სახალხოდ, აღიაროს მათი წარმატებები თანამშრომლების წინაშე და ბოლომდე მოუსმინოს ადამიანებს, თუკი მათ საკუთარი იდეები გააჩნიათ. ლიდერობა ახალგაზრდებში აქტუალურია. ყველა მოზარდს სურს იყოს ლიდერი სკოლაში, მეგობრებში. როდესაც ხდება ლიდერის არჩევა და შენ ვერ ხდები ლიდერი, ახალ ლიდერს ისე უყურებ თითქოს უმაქნისი იყოს, რადგან შენი სურვილი ლიდერობაზე იმდენად დიდი იყო, რომ ვერ ხედავ ლიდერის ძლიერ მხარეებს და გსურს ყურადღება მხოლოდ მის უარყოფით მხარეებზე გაამახვილო.

„ ყველაზე საუკეთესო ხელმძღვანელების გვერდით ყოფნას ადამ, იანები ვერ ამჩნევენ: კარგებს პატივს სცემენ და აფასებენ, ცუდების ეშინიათ, ყველაზე ცუდი ხელმძღვანელები ადამიანებს ეზიზღებათ, როდესაც ყველაზე კარგი ხელმძღვანელი ასრულებს თავის მუშობას, ადამიანები ამბობენ: ჩვენ ეს გავაკეთეთ თვითონ?

მსოფლიოსმასშტაბითძალიანბევრილიდერიშეიძლებაგამოვარჩიოთ, თუმცამაგანპირადადმეჩემვისმისაბაძადამიანადდავასახელებდიმაჰათმაგანდის,რომელმაცპირველმამოუწოდახალხსმშვიდობიანიგაფიცვისკენინდოეთისისტორიაშისწორედმისდროსგააქტიურდაქალისროლიპოლიტიკაში. დარწმუნებულივარ, რომ  არამისინაადრევისიკვდილი,კიდევბევრსასიკეთოცვლილებებსგანახორციელებდაიგიინდოეთშიდადღესინდოეთიიქნებოდაუფროგანვითარებულიქვეყანა. ქალებსშორისკიგამოვარჩევდიმარგარეტტეტჩერს, სწორედმანშეძლოსხვალიდერებანერთად.  „  სექსუალურირევოლუციისშეჩერება,  რომელმაც  ბევრი პრობლემა და დაავადება წარმოშვა, რომელთა წინაშეც დღესაც უძლურია მედიცინა.

ასე რომ ჩემო მეგობრებო იმისთვის რომ იყოთ კარგი ლიდერები გაითვალისწინეთ ზემოთ აღნიშნული რცევები და იქნებით ყველასათვის მისაბაძი ლიდერი